1000 postes non pourvus dans le 1er degré à la rentrée 2019 [1] [2] car depuis quelques années ce métier n’attire plus [3].
En effet, contrairement à ce qui se dit dans les diners en ville (profs feignants, vacances, etc.), le métier s’est intensifié [4] et a été nettement dévalorisé financièrement [5] comme le montrent les rapports internationaux [6].

Et quelles sont les décisions de ce gouvernement pour rendre ce métier plus attrayant alors que les conditions de travail se durcissent ?

‣ Punir davantage les enseignant·es en rendant plus difficiles leurs conditions de salarié·es :
– remettre en place le jour de carence non payé [7] ;
– réduire leurs congés d’une semaine [8] ;
– faire une réforme des retraites qui les pénalisera fortement [9] [10].

Une gestion de RH idéologique, anti-profs, absurde.
Des choix politiques dont l’objectif à court terme est de désorganiser une institution à bout de souffle pour laisser le champ libre aux acteurs marchands [11].